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ofo回應滴滴派駐高管休假:因個人原因休假與公司無關

小咖科技 2017-11-25 01:16:43

11月24日上午消息,針對有媒體曝出滴滴向ofo派駐的三名高管已經“開始休假”,資方和創業者之間疑似出現裂痕的消息,ofo回應稱員工出于個人原因休假,實屬正常。針對某些媒體不實報道,ofo將使用一切法律手段堅決維護企業正當權益。ofo方面表示,滴滴作為ofo的重要投資人及伙伴一直在流量、人才、策略等多方面協助ofo,雙方未來將在更多領域進行更緊密合作。一位接近ofo高管團隊的內部人士向新浪科技透露,“休假”消息暫無法確定。

11月23日,據相關媒體報道稱,滴滴派駐共享單車企業ofo的三名高管已“開始休假”。

所謂“休假”,一般是高管離職的委婉說法。更何況三個高管同時“休假”,讓人不免多加聯想。

據業內人士向透露,ofo與滴滴高管之間矛盾主要集中董事會層面,其高層在具體戰略部署方面差異很大。當日,戴威暴怒,直接將擔任ofo高級副總裁的付強趕出辦公室。

付強,系原滴滴高級副總裁,于今年7月26日正式加入ofo小黃車,擔任執行總裁,直接向戴威匯報。

當時曾有報道,付強畢業于四川大學,2014年加入快的打車,歷任區域運營總監、副總裁。2014年4月,付強加盟快的打車,曾擔任快的北京大區負責人。2015年滴滴快的合并后,付強先后擔任滴滴代駕事業部、租車事業部及專車事業部負責人,后升任滴滴品質出行事業群負責人,領導滴滴專車、代駕、企業級、豪華車等多個業務建設和發展。加入ofo,付強主要職責在于利用自身的相關經驗,幫助ofo運營效率、服務體驗再升級。

之后,ofo新招募兩名高管,分別是滴滴開放平臺負責人南山和滴滴財務總監Leslie Liu,分管ofo市場和財務部門。

這三位,也就是此番ofo與滴滴矛盾的主要當事人。

對于三位高管同時“休假”的情況,ofo方面對回應稱,“ofo的目標是未來成為承載20億用戶的全球最大共享單車平臺,滴滴作為ofo的重要投資人及伙伴一直在流量、人才、策略等多方面協助ofo,雙方未來將在更多領域進行更緊密合作。員工出于個人原因休假,實屬正常。”

問題是,三個高管一同“休假”,這就不正常了。  

2、 最近的ofo總是棋差一招。

這是向幾位業內人士請教時,普遍的反應。“摩拜的能力也未必多么高,但總是比ofo高出一點兒,點滴積累,未來就不同了。”

2017年第四屆世界互聯網大會合作伙伴簽約儀式于11月22日在浙江烏鎮舉行,除了阿里、寶馬等合作伙伴外,摩拜單車是其中唯一一家共享單車企業,這也是摩拜在公開宣傳稿里強調的重點。

對于這種重大會議的合伙機會,所帶來的國際影響與品牌號召力,ofo不會不知。

實際上,據專注網約車軟件開發的小咖了解,ofo也有爭取此次合作機會,

但遺憾的是,ofo將全部火力集中在與網信辦溝通,而摩拜則選擇與浙江省直屬機構簽訂合作意向,最后按照時間先后,摩拜險勝。

一位業內人士對分析稱,此類商務合作,明顯是該尋求浙江本地機構的支持,ofo不該犯這種基礎錯誤,而滴滴方面不予以指正與支持,也不合常理。另一方面,如今網信辦身處多事之秋,諸事謹慎為上是自然的,此處不多贅述,讀者感興趣可以查閱黨報黨刊了解。 “但是此次失手,ofo與滴滴之間的隔閡,是很明顯的了。”該人士對表示。

此外,ofo近期在市場運營數據與資金鏈上,也不如高峰期。

消息人士對表示,今年冬天ofo的運營數據略有下降,具體原因上,有季節原因,有內部原因,也有車輛質量導致的用戶體驗原因。該人士稱,雖然滴滴現下在網約車領域占據領導位置,但網約車的運營經驗并不完全適用于共享單車。“比如網約車是雙邊市場,供需都是對外的,但共享單車只有一端是對外的。因此三位滴滴高管的加入,并未給ofo帶來直接的業務增長。”

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